Las empresas aceleran sus planes de movilidad ante el adelanto normativo

• El nuevo marco regulatorio sitúa la movilidad laboral como prioridad estratégica.
• DEKRA refuerza su apoyo con asesoramiento técnico y formación en conducción eficiente.

La movilidad al trabajo se ha convertido en un eje estratégico para las empresas. El adelanto en los plazos para implantar planes de movilidad sostenible está obligando a muchas organizaciones a revisar con urgencia cómo se desplazan sus empleados y el impacto de estos trayectos en costes y sostenibilidad.

Este cambio responde tanto a los objetivos de descarbonización como a una mayor presión regulatoria en sostenibilidad. En este contexto, compañías como DEKRA están reforzando su papel como socios estratégicos, ofreciendo análisis de movilidad y diseño de planes adaptados a cada organización.

Sin embargo, el reto es significativo. Muchas empresas aún no disponen de un diagnóstico claro sobre los hábitos de desplazamiento de sus empleados ni de herramientas eficaces para actuar. La optimización de rutas, el impulso del transporte colectivo o la adopción de soluciones sostenibles requieren un enfoque técnico y personalizado.

Las administraciones también están impulsando esta transformación. En regiones como Cataluña, iniciativas de la Autoritat del Transport Metropolità facilitan ayudas y recursos para el desarrollo de estos planes, consolidando una tendencia creciente en todo el país.

“Las empresas afrontan un cambio estructural en la gestión de la movilidad. No se trata solo de cumplir, sino de ganar eficiencia y competitividad”, afirma María Cabrelles, directora de DEKRA Advisory & Training.

Además, el Real Decreto-ley 7/2026 adelanta al 5 de diciembre de 2026 la obligación de contar con un Plan de Movilidad Sostenible para centros de más de 200 empleados —o 100 por turno—. El incumplimiento podrá implicar la devolución de ayudas públicas.

La anticipación será clave: las empresas que actúen ahora no solo cumplirán la normativa, sino que mejorarán su impacto ambiental, optimizarán costes y reforzarán su atractivo como empleadores.

Redacción | Agencias